watertalent.nlluchttalent.nlVoor bedrijven

Coolblue

Wie zijn wij

Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu een webwinkel met meer dan 325 specialistische webshops en 8 fysieke winkels. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken. We geven advies met verstand van zaken en hebben een obsessieve focus op klanttevredenheid. Samen werken we keihard om onze klanten te verwonderen.

Wat doen wij

Bij Coolblue doen we alles voor een glimlach. Hiervoor gebruiken we 4 kernwaarden: eigenzinnig, vrienden, flexibel en gewoon, doen.

Eigenzinnig
Coolblue’ers zijn eigenzinnig. Die eigenzinnigheid verbindt ons. We zijn vaak ergens heel erg voor of heel erg tegen. Dat is niet zwart-wit, dat is gepassioneerd. Maar we hebben altijd een onderbouwing. Want we weten wél waarover we praten. Zoniet, dan doen we niet alsof. We gaan op onderzoek uit en komen terug als specialist.

Vrienden
Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. We zijn eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We doen wat we beloven. En we staan open voor kritiek. Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen met een stropdas. Drink je gewoon een biertje met de directeur. En spreken we klanten persoonlijk aan.

Gewoon, doen
Niet lullen, maar poetsen. Geen woorden, maar daden. In Rotterdam hebben we er genoeg gezegdes voor. Bij Coolblue noemen we deze nuchtere ondernemersmentaliteit: gewoon, doen. Je idee is niets waard zonder uitvoering. Wacht niet tot je idee perfect is, want in onze markt ben je dan te laat. Coolblue is groot geworden door elke dag een beetje beter te worden. Stap voor stap, detail na detail: gewoon, doen.

Flexibel
Coolblue verandert continu. We zijn één van de snelst groeiende bedrijven in de Benelux in één van de snelst veranderende markten. Dat vraagt een hoop van medewerkers, business partners, systemen en processen. Flexibiliteit zit ons daarom in het bloed. We zijn altijd kritisch, willen altijd meer. We meten, experimenteren, trekken onderbouwde conclusies. Iedereen heeft een wensenlijst en weet 10 dingen die nu écht anders moeten.

Wat leer jij van ons

Vastroesten in je functie? Dat gaat je niet lukken bij ons. We veranderen namelijk continu. Dat vraagt flexibiliteit, maar het bied je ook een hoop kansen. Bijvoorbeeld als er een nieuwe functie bij komt omdat we zo snel groeien. Of als je eigen functie verandert, doordat je team groter wordt.

Waarom ben jij belangrijk voor ons

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Omdat je bij je vrienden jezelf kunt zijn en je niet hoeft te verstoppen achter een stropdas of een duur pak. En omdat het gewoon leuk is.

De basis voor vriendschap is vertrouwen. Daarom krijg je bij Coolblue veel verantwoordelijkheid. Je hoeft niet eerst 3 handtekeningen van managers te verzamelen, voordat je jouw idee kunt uitvoeren. We geloven in gewoon, doen. Niet lullen, maar poetsen. En ja, dan gaat er weleens wat mis. Maar daardoor maken we onszelf juist elke dag een beetje beter.

Terug naar boven

Foto & Video