Solliciteren Doorsturen
Geplaatst
  • 10 juli 2019
Sluitingsdatum
  • 24 juli 2019
Vestiging
  • ENGIE Services West Industrie BV
Plaats
  • Rotterdam
Opleiding
  • HBO
Ervaring
  • 5 tot 7 jaar
Beroep
  • Recruiter
Branche
  • Technische diensten
Citytalent contact
Bel of mail ons
info@citytalent.nl
Volg ons via:
Ben jij in staat om voor ENGIE het juiste talent te vinden en binden in de huidige arbeidsmarkt? Dan willen wij jou! 

Functieomschrijving

ENGIE is een top werkgever en als Senior Corporate Recruiter ben jij in staat toekomstige medewerkers bij ons aan tafel te krijgen. Je kent de verschillende arbeidsmarkten en weet de juiste doelgroepen te raken. Je werkt nauw samen met recruitment collega’s die over het gehele land zitten (17 collega’s) en rapporteert in deze rol aan de Recruitment Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures (op staf-niveau) van ENGIE NV en ENGIE Ventures & Integrated Solutions. Je maakt ook onderdeel uit van het HR team in Bunnik. 
Wat verwachten wij van je? 
  • Als Senior Corporate Recruiter ben je business partner en recruitment specialist, en adviseer je het lijnmanagement proactief over wervingsvraagstukken waarbij je gebruikt maakt van jouw vakkennis, data en arbeidsmarktgegevens 
  • Naar de arbeidsmarkt ben je het visitekaartje van het bedrijf. Je zorgt voor goede arbeidsmarktcommunicatie, positionering en zichtbaarheid van ENGIE in de markt. Een ultieme candidate experience is voor jou belangrijk 
  • Met jouw kennis van de nieuwste wervingskanalen zorg je voor een continue stroom van potentiële kandidaten. Searching & Sourcing ken je als geen ander
  • Je coördineert het gehele recruitmentproces; vanaf de intake met de manager tot de het vervullen van de vacature. Hierbij verzorg je een gedegen (telefonische) screening en voorselectie van de kandidaten 
  • Dagelijks heb je contact met de verschillende stakeholders in het proces en zorg je er voor dat ze volledig up to date zijn. Wat speelt er binnen de afdelingen, welke behoeften zijn er en hoe ga jij dat faciliteren? 
  • Periodiek verzorg je een heldere rapportage waarin je rapporteert over de verschillende KPI’s en signaleer je trends & ontwikkelingen die je gebruikt om de recruitmentactiviteiten verder te verbeteren 
  • Uitvoeren van diverse projecten en activiteiten om de recruitmentfunctie binnen ENGIE verder te professionaliseren en optimaliseren

Welke kansen krijg je?Je staat in het hart van de (technische) arbeidsmarktproblematiek en krijgt de kans om daar impact te hebben. Wij zoeken iemand die op creatieve wijze de concurrentie te snel af is en kandidaten aan ENGIE weet te binden. Je komt te werken in een toonaangevend bedrijf dat wordt gekenmerkt door respect, gedrevenheid, durf en eerlijkheid. 

Functie-eisen

Om een goede invulling te geven aan deze functie acteer je als business partner en ben je een stevige gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie. Je werkt resultaatgericht, toont ondernemerschap en hebt een grote mate van organisatiesensitiviteit. 

Wat vragen wij van je
  • Een afgeronde HBO-opleiding eventueel aangevuld met vakspecialistische opleidingen en cursussen 
  • Minimaal 5 jaar recruitment ervaring, bij voorkeur zowel binnen corporate omgeving als aan de bureauzijde 
  • Uitstekende kennis van de (technische) arbeidsmarkt 
  • Up to date kennis van wervingskanalen en aantoonbare ervaring met sourcing binnen een schaarse kandidaten markt 
  • Aantoonbare ervaring op het gebied van arbeidsmarkt communicatie, doelgroep profilering, wervingstools, search en selectieprocessen  
  • Je bent in staat om te alle tijden een duidelijk inzicht af te geven over de actuele stand van zaken m.b.t. werving & selectie  
  • Je bent sterk in plannen en organiseren, hebt aandacht voor kwaliteit en bent in staat om op uitstekende wijze relaties op te bouwen en te onderhouden 

Arbeidsvoorwaarden

Persoonlijke begeleiding, vrijheid, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Je maakt bovendien onderdeel uit van het wereldwijde ENGIE concern, één van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.  
Naast aandacht voor persoonlijke groei bieden we een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je functie horen daar een laptop en telefoon bij. Maar ook een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten. En wist je dat je bij een dienstverband van 40 uur per week maar liefst 38 vrije dagen per jaar hebt? Zo kun je werk en privé extra goed in balans houden. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieinformatie

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’.
Graag ontvangen we ook je sollicitatiebrief bij je aanmelding.
Solliciteren

Wie zijn wij

ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
Bij ENGIE Services Nederland, met het hoofdkantoor in Bunnik, zetten we ons dagelijks in voor de verschillende ENGIE-bedrijven en voor onze klanten en overige relaties. De directie en afdelingen zoals HR, ICT, marketing en communicatie stippelen lijnen uit en ondersteunen, faciliteren en adviseren de verschillende ENGIE-bedrijven in het land. 

Onze overige vacatures

Erwin Beaufort