Solliciteren Doorsturen
Geplaatst
  • 23 september 2019
Sluitingsdatum
  • 20 oktober 2019
Vestiging
  • ENGIE Infra & Mobility B.V.
Plaats
  • Dordrecht
Opleiding
  • HBO
Beroep
  • Stagiair
Branche
  • Technische diensten
Citytalent contact
Bel of mail ons
info@citytalent.nl
Volg ons via:
Je kent ENGIE misschien wel als duurzame energieleverancier. Maar, wist je dat ENGIE marktleider is in het realiseren van duurzame, technische oplossingen voor onze opdrachtgevers? Zo werken wij in Nederland onder andere aan het ontwerpen, realiseren en onderhouden van grote zonneparken, WKO installaties, ziekenhuizen, zuivelfabrieken. 
Zoals jij als HRM student vast wel weet neemt de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toe. Voor steeds meer beroepsgroepen melden werkgevers een tekort aan geschikt personeel. Omdat de krapte vooral te zien is bij technische beroepen in de bouw, installatietechniek en de industrie, is het aantrekken en behouden van talentvol personeel ook voor ENGIE een aandachtspunt. Wij willen onze (toekomstig) medewerkers daarom niet langer een baan, maar een loopbaan geven. De vraag is alleen: hoe ziet zo’n loopbaan er dan uit? 

Functieomschrijving

Wij dagen je uit om, aan de hand van een onderzoek, verder in kaart te brengen hoe een loopbaan er binnen ENGIE uit kan zien. Er zijn reeds een aantal bekende loopbaanpaden binnen ENGIE. Hierbij kan je denken aan trajecten voor leerling monteurs die door willen groeien naar een functie als zelfstandig monteur, een starter die een rol als projectmanager ambieert, máár er zijn nog zo veel meer mogelijkheden die nog niet uitgedacht zijn. Denk hierbij ook aan interne mobiliteit over afdelingen of expertise gebieden heen. Bij het ontwikkelen van nieuwe interne loopbaanpaden zal je dus rekening moeten houden met de verschillende afdelingen, functies, de impact van interne mobiliteit op andere collega’s en de mate waarin iemands loopbaan pad nog aansluit bij SOTAV (state of the art vakmanschap). Kortom: genoeg interessante vragen zoals je ziet! Maar, samen met jou gaan we de exacte onderzoeksvraag verder aanscherpen. Ben je nog niet bekend met het ontwikkelen van loopbanen? Dat is geen probleem, wij bieden jou alle ruimte en middelen om dit tot een succes te maken! 
Je voornaamste werkzaamheden bestaan uit: 
  • Onderzoeken hoe het proces van een loopbaan zou moeten zijn
  • In kaart brengen van de diverse loopbaanmogelijkheden binnen ENGIE
  • Onderzoeken in hoeverre deze loopbanen aansluiten aan op SOTAV
  • Bedenken hoe ENGIE deze loopbaanpaden kan beoordelen en monitoren
  • Het ontwikkelen van een marketingplan “hoe gaan wij onze loopbanen onder de aandacht brengen, en waar” 
Je kent ENGIE misschien wel als duurzame energieleverancier. Maar, wist je dat ENGIE marktleider is in het realiseren van duurzame, technische oplossingen voor onze opdrachtgevers? Zo werken wij in Nederland onder andere aan het ontwerpen, realiseren en onderhouden van grote zonneparken, WKO installaties, ziekenhuizen, zuivelfabrieken. 
Zoals jij als HRM student vast wel weet neemt de krapte op de arbeidsmarkt steeds verder toe. Voor steeds meer beroepsgroepen melden werkgevers een tekort aan geschikt personeel. Omdat de krapte vooral te zien is bij technische beroepen in de bouw, installatietechniek en de industrie, is het aantrekken en behouden van talentvol personeel ook voor ENGIE een aandachtspunt. Wij willen onze (toekomstig) medewerkers daarom niet langer een baan, maar een loopbaan geven. De vraag is alleen: hoe ziet zo’n loopbaan er dan uit? 

Functie-eisen

  • Je volgt een HBO-studie in bijvoorbeeld de richting: HBO Human Resource Management  
  • Je hebt een praktische instelling, kunt goed samenwerken, bent ondernemend, daadkrachtig, enthousiast en hebt zin om alles uit deze stage te halen! 
  • Je woont in de omgeving van Nieuwegein (Utrecht)
  • Je bent beschikbaar vanaf september 2019

Arbeidsvoorwaarden

Persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en een werkomgeving waar jouw mening telt. Een geweldige en uitdagende kans om ervaring op te doen bij de grootste technische dienstverlener van Nederland. Ontwikkeling is belangrijk binnen onze organisatie, daarom bij ons krijg je de kans jezelf te ontplooien, o.a. door verschillende certificaten te behalen voor verschillende tools. En natuurlijk krijg je bij ons een stagevergoeding. 

Sollicitatieinformatie

Spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de button ‘solliciteren’ of solliciteer eenvoudig via de Chatbot. Voor vragen kun je contact opnemen met Bibi-Karlijn van de Zande via bibi.van.de.zande@engie.com of telefonisch op 06 826 810 12
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wie zijn wij

ENGIE Nederland is onderdeel van de beursgenoteerde ENGIE Groep. ENGIE is actief in 70 landen, met wereldwijd 150.000 medewerkers. Als groep is het onze missie om bij te dragen aan de verduurzaming van de wereld. ENGIE Nederland bestaat uit ENGIE Services en ENGIE Energie. Samen voorzien we onze klanten van energie en technische oplossingen. Van B2B en B2C, van kleine tot grote klanten, van Terneuzen tot Delfzijl. 
Bij ENGIE Services West werken we met een team specialisten aan ontwerp, realisatie, onderhoud & beheer en exploitatie van technische installaties. We richten ons op complexe (nieuwbouw)projecten, klantspecifieke opdrachten, services & onderhoud en kennisontwikkeling. We zetten innovatieve techniek in op een efficiënte en duurzame manier. Onze opdrachtgevers waarderen het dat we ons eerst inleven in hun behoeften voor we een oplossing op maat aanbieden.

Onze overige vacatures

Bibi-Karlijn van de Zande