watertalent.nlluchttalent.nlinfratalent.euVacature plaatsen

HR Business Partner Shared Service Organisation

Open Vervuld

Geplaatst
  • 15 maart 2019
Sluitingsdatum
  • 29-03-2019
Bedrijfsonderdeel/Vestiging
  • Rotterdam
Plaats
  • Rotterdam
Opleiding
  • WO/Universitair
Werkervaring
  • 5 tot 7 jaar
Branche
  • Digitale services
Doorsturen

Ook bij KPN (en bedrijfsonderdelen)
Opleidingen en relevante vacatures

KPN in beeld
Als senior HR Business Partner op hoog niveau samenwerken en adviseren om van onze Shared Service Organisation een van de beste van West-Europa te maken?

Wie zijn wij

We werken en leven steeds meer in de cloud. Apparaten communiceren via het Internet of Things. Met onze smartphone hebben we de hele wereld op zak. En het mooiste is: het begint pas. De nieuwe mogelijkheden zijn eindeloos en bij KPN zit je erbovenop. Elke dag werk je mee om het leven leuker, vrijer en makkelijker te maken. Voor onze ruim 5 miljoen klanten, voor Nederland en voor jezelf.

Functieomschrijving

Naast verschillende uitdagende organisational change-vraagstukken werk je aan een data driven culture van continue verbetering, high performance teams en een optimale employee experience, Je creëert de juiste impact op de HR thema’s en samen met de HR adviseur ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige uitvoering van majeure changes in deze organisatie met impact voor onze mensen.

Je wordt onderdeel van ons hechte en samenwerkingsgerichte team, dat momenteel bestaat uit 8 mensen. Een dynamisch, divers en leergierig team dat met veel enthousiasme, plezier en daadkracht samenwerkt. We zijn open en eerlijk naar elkaar toe, weten elkaars kwaliteiten te benutten, maar zijn ook continue op zoek naar verbetering, staan hierbij open voor elkaars feedback en passen ook intervisie toe.

  • Je denkt mee, daagt uit, geeft op het juiste moment feedback, analyseert en adviseert op verschillende levels aan stakeholders; je zorgt dat je intensief wordt betrokken bij de ontwikkeling van implementatie van de strategie;
  • De afgelopen periode is er veel aandacht geweest voor de herinrichting en tot 2020 staat de uitwerking hiervan centraal;
  • Je ontwikkelt mede een performance based en data driven culture met continue verbetering op het gebied van eigenaarschap en optimaal leiderschap conform de Greenprint en KPN Kompas;
  • Je signaleert, maakt analyses en inschattingen over de HR impact en eventuele gerelateerde knelpunten. Je werkt nauw samen met de business controller en HR adviseur zodat data tijdig beschikbaar is om trends te signaleren en de juiste aanbevelingen te kunnen doen;
  • Je werkt nauw samen met de andere HR teamleden en in het bijzonder de HR adviseur, maar ook met vakinhoudelijke specialisten binnen het HR CoE en je neemt deel aan projectgroepen t.b.v. HR beleidsontwikkeling én implementatie;
  • Je bent een uitstekende regisseur en sparringpartner voor relevante stakeholders en HR.


Functie-eisen

Voor deze vacature zoeken wij een ambitieuze collega met sterke communicatieve en organisatorische/bedrijfskundige vaardigheden, een echte teamspeler met overtuigingskracht. Van jou wordt verwacht dat je een proactieve en pragmatische werkwijze hanteert, waarbij je doelgerichte oplossingen bedenkt.

  • Minimaal 5 jaar ervaring als medior Business Partner level;
  • Evenwichtige en pragmatische HR professional;
  • Stevige communicatie- en advies skills op allerlei levels;
  • Creëert draagvlak bij de stakeholders;
  • Werkt zelfstandig en bent transparant over je werkwijze binnen en buiten HR;
  • Je kunt je aanpassen aan een continue veranderende omgeving.


Arbeidsvoorwaarden


  • Werken in een professionele en energieke werkomgeving waar samenwerken centraal staat;
  • Je ontvangt een marktconform vast salaris dat beantwoordt aan jouw ervaring en expertise
  • Mobiele telefoon en laptop, een toeslag van 12,5% van je bruto maandsalaris (CAO budget), 50% korting op KPN producten en diensten, vergoeding reiskosten woning-verkeer en uitstekende pensioenvoorwaarden.
  • Je hebt goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen.

En last but not least: een 37-urige werkweek, altijd goede koffie, een coole werkplek met uitzicht op de Erasmusbrug en altijd mogelijkheid om thuis of op één van de andere KPN-kantoren te werken. Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Ook buiten onze organisatie zoeken we naar verbinding. Dat doen we door voortdurend de dialoog aan te gaan met onze stakeholders. Zo krijgen we goed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften. Ook kunnen we zo van gedachten wisselen over onderwerpen waarvan wij denken dat KPN een belangrijk verschil kan maken voor de Nederlandse samenleving. Tot onze belangrijke stakeholders behoren onder meer particuliere en zakelijke klanten, medewerkers, investeerders, leveranciers, overheden, toezichthouders en maatschappelijke organisaties. Bij het nemen van strategische beslissingen houden we altijd rekening met de mening van onze stakeholders.


Naar onze volledige presentatiepagina
Onze andere vacatures
Terug naar boven

Sollicitatie-informatie

Wil jij aan de basis staan van de nieuwe mogelijkheden? Ontdek hoeveel impact jij kunt hebben bij KPN. Die ontdekkingstocht begint bij jouw sollicitatie op de vacature.
Terug naar boven

Opleiding en relevante vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures, trainingen en opleidingen die aansluiten bij deze functie.
Interessant als je nog niet de vereiste competenties voor deze functie bezit en graag een (aanvullende) training wilt volgen of je staat voor de keuze van een vervolgstudie en zoekt een opleiding die aansluit bij deze functie of branche.
Terug naar boven

KPN in beeld