watertalent.nlluchttalent.nlinfratalent.euVacature plaatsen
Open Vervuld

Geplaatst
  • 11 februari 2019
Sluitingsdatum
  • 24-02-2019
Bedrijfsonderdeel/Vestiging
  • Den Haag
Plaats
  • 's-Gravenhage
Opleiding
  • WO/Universitair
Branche
  • Logistieke diensten
  • Zakelijke Diensten
Carrièreniveau
  • Starter (weinig ervaring)
Doorsturen

Ook bij PostNL (en bedrijfsonderdelen)
Opleidingen en relevante vacatures

PostNL in beeld
Heb je ambities op het vlak van financiën en management? En wil je aan de start van je carrière kennis maken met onze financiële functies? Solliciteer dan nu voor het Young Executive Programme (YEP) finance bij PostNL! Een uitstekende opstap voor financiële talenten die binnen een paar jaar met de CFO aan tafel willen.

Functieomschrijving

In het Young Executive Programme (YEP) Finance volg je allereerst zes maanden lang een programma waarbij je een algemeen introductieprogramma krijgt en een aantal bedrijfsbezoeken aflegt. Daarnaast ga je aan de slag op twee stevige projecten binnen verschillende bedrijfsonderdelen zoals Group Control of Mergers & Acquisition. Na de zes maanden start je in een financiële functie binnen ons bedrijf. Dat kan bijvoorbeeld zijn als projectcontroller of business controller.Daarnaast volg je samen met circa 15 starters uit de andere YEP richtingen modules waarin je aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling. Deze trainingen worden gefaciliteerd in samenwerking met De Baak.

Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is binnen het YEP een belangrijk onderdeel. Het gaat ons om bewustwording van jouw persoonlijke patronen, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen. We dagen je uit tot zelfonderzoek en bieden je verschillende ingangen aan die leiden tot zelfreflectie. We leren je te leren. Doel is dat je het traject op jezelf betrekt en verantwoordelijkheid neemt voor zowel het leerproces als voor toepassingen hiervan in de praktijk. Lees hier meer over de inhoud van het Financieel Traineeship en ervaringen van (oud) trainees.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO opleiding afgerond;
  • Je zoekt een startersfunctie;
  • Je hebt actief gewerkt aan de ontwikkeling van (leiderschap)competenties. Je weet mensen mee te krijgen;
  • Je bent gedreven en hebt een heldere visie;
  • Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitgebreid opleidingsprogramma (YEP) gericht op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en specialistische kennis;
  • Uitdagende en veelzijdige functies in een dynamische werkomgeving;
  • Een marktconform startsalaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met daarin onder andere een collectieve ongevallenverzekering, de mogelijkheid tot aan- en afkoop van vrije dagen en een bijdrage in de levensloopregeling. Daarnaast bieden we aantrekkelijke personeelskortingen op reizen en andere incentives.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


We hebben ongeveer 46.000 medewerkers, drie segmenten, en we werken in dertien landen verdeeld over drie continenten. De wensen van onze klanten, onze fijnmazige netwerken en onze toegewijde mensen helpen ons onze ambitie te realiseren: om de aanbieder van post- en logistieke oplossingen in specifieke markten te zijn.

Onze klanten zijn een belangrijke drijfveer in alles wat we doen – of we nou de dagelijkse post en pakketten bezorgen, innovatieve diensten introduceren, een nieuw digitaal platform bouwen of werken aan één klantervaring in het hele bedrijf. Klanten krijgen bij ons gemak, controle en betrouwbaarheid: van grote webwinkelier tot consument. En we zijn dichtbij: onze bezorgers komen langs elk adres in Nederland, door weer en wind. Ook kunnen klanten ons altijd bereiken, of het nou per brief, telefoon of een Twitter-bericht is. We hechten aan een goede relatie met onze klanten: onze inspanningen werden in 2016 beloond met 87 procent tevreden klanten.


Naar onze volledige presentatiepagina
Onze andere vacatures
Terug naar boven

Sollicitatie-informatie

Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct via de onderstaande button. Het Management Traineeship Finance gaat van start per 1 maart. Solliciteren kan tot 21 januari.Wil je meer weten over de procedure of over de inhoud van het programma van het Management Traineeship Finance? Neem dan contact op met Joyce van Oosterhout, telefoonnummer 06-30807699.
Terug naar boven

Opleiding en relevante vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures, trainingen en opleidingen die aansluiten bij deze functie.
Interessant als je nog niet de vereiste competenties voor deze functie bezit en graag een (aanvullende) training wilt volgen of je staat voor de keuze van een vervolgstudie en zoekt een opleiding die aansluit bij deze functie of branche.
Terug naar boven

PostNL in beeld