watertalent.nlluchttalent.nlinfratalent.euVoor bedrijven
Open Vervuld

Geplaatst
  • 10 juli 2018
Sluitingsdatum
  • 24-07-2018
Bedrijfsonderdeel/Vestiging
  • Den Haag
Plaats
  • 's-Gravenhage
Opleiding
  • HBO
Branche
  • Logistieke diensten
Doorsturen

Ook bij PostNL (en bedrijfsonderdelen)
Opleidingen en relevante vacatures

PostNL in beeld

Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt functioneren van HR processen, - systemen, -data en het uitrollen en uitnutten van het centraal HR platform zodat het HR operating model kan functioneren (click-call-face) en de kostenbesparingen worden gerealiseerd. Als beheerder/key-user van HR systemen zoals SAP HCM, SuccesFactors Suite etc. zorg je voor het continu goed functioneren van de HR processen en systemen.
HR Services staat voor een betrouwbare, moderne, efficiënte HR dienstverlening die maximaal is gestandaardiseerd en gedigitaliseerd. De ‘click’ en de ‘call’ in het zogeheten Click-Call-Face model, worden gefaciliteerd door de verschillende afdelingen binnen HR Services. Uitgangspunt is om de gebruiker maximaal zelf in staat te stellen om zonder gedoe zijn HR taken uit te voeren.

HR Services is eigenaar van alle HR processen en HR systemen inclusief het beheer. Hierbij levert HR Services betrouwbare HR administratie en betrouwbare stuur- en procesinformatie ten behoeve van factbased optimaliseren van HR beleid en uitvoering hiervan. Dit betekent dat HR Services integraal proceskennis (end-to-end) heeft en continu de proces- en systeemoptimalisaties regisseert en implementeert.
Daarnaast is HR Services verantwoordelijk voor kwalitatief goede HR masterdata, het regie voeren op HR analytics en het voldoen aan de wettelijke gestelde eisen ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, fiscale aspecten en security & privacy. HR Services ondersteunt alle bedrijfsonderdelen in Nederland.

Functieomschrijving

Op het gebied van incidentenbeheer analyseer en wikkel je 2e lijns incidenten af volgens het incidentmanagementproces en prioriteer / plan je opgeloste incidenten in samenwerking met HR en IT collega’s. Je biedt gebruikersondersteuning bij de dagelijkse uitvoering van de administratieve taken in de HR systemen o.a. aan de Front- en Backoffice binnen HR Services. Dagelijkse voor je een periodieke procesbegleidingsactiviteit uit die nodig is om de uitvoering van de HR processen ongestoord te laten verlopen, zoals bijvoorbeeld het monitoren van interfaces en workflows en het behandelen van de uitval daarin, het genereren van formulieren, bijhouden stuurtabellen, etc. Het initiëren van wijzigingsverzoeken in onze HR applicaties en/of HR processen ter verbetering voor de (eind-)gebruiker. Het stellen van requests for change op inclusief alle aspecten die voor besluitvorming relevant zijn. Je bent verantwoordelijk voor het reviewen, inregelen, FAT/GAT testen (incl. aanmaken testgevallen en testscripts) en implementeren van wijzigingen volgens het changemanagementproces. Het actualiseren van de gebruikersdocumentatie, werkinstructies, procesontwerpen en procedures. Je geeft input aan de HR nieuwsbrief, content HR Zaken/Vakinformatie, communicatie over wijzigingen binnen de HR processen- en systemen etc. Je participeert in het doorvoeren van changes en projecten waarin nieuwe functionaliteit wordt ontwikkeld en/of geïmplementeerd. Tot slot overzie je als beheerder/key-user de procesinrichting in de HR systemen en geef je input aan de Medior en Senior Adviseur vanuit proces- en systeemkennis bij het doorvoeren van proces- en systeemoptimalisatie en -innovatie.

Functie-eisen

Je hebt HBO werk- en denkniveau, met een (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomisch of HR achtergrond. In het bezit van minimaal 3 jaar werkervaring. Kennis van SAP HRM, HR processen, systemen en verschillende cyclische HR werkzaamheden, zoals salarisadministratie etc. Je bent in staat om analyses en incidenten af te wikkelen middels het daartoe opgestelde proces. Kennis van actuele HR, data, processen en systemen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris: minimaal EUR 2.578,- en maximaal EUR 3.905,- bruto per maand op basis van 37 uur per week en afhankelijk van je werkervaring;
  • Een omgeving waarin eigen verantwoordelijkheid voorop staat en waarin we stimuleren om het beste uit jezelf te halen.
  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen HR Services waarin teamwork tussen HR en IT wordt aangemoedigd om de beste resultaten te halen.
  • Ruimte voor groei en stimulering van persoonlijke ontwikkeling d.m.v. opleiding en training.
  • Gemotiveerde en enthousiaste collega’s;
  • Standplaats: Den Haag. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


We hebben ongeveer 46.000 medewerkers, drie segmenten, en we werken in dertien landen verdeeld over drie continenten. De wensen van onze klanten, onze fijnmazige netwerken en onze toegewijde mensen helpen ons onze ambitie te realiseren: om de aanbieder van post- en logistieke oplossingen in specifieke markten te zijn.

Onze klanten zijn een belangrijke drijfveer in alles wat we doen – of we nou de dagelijkse post en pakketten bezorgen, innovatieve diensten introduceren, een nieuw digitaal platform bouwen of werken aan één klantervaring in het hele bedrijf. Klanten krijgen bij ons gemak, controle en betrouwbaarheid: van grote webwinkelier tot consument. En we zijn dichtbij: onze bezorgers komen langs elk adres in Nederland, door weer en wind. Ook kunnen klanten ons altijd bereiken, of het nou per brief, telefoon of een Twitter-bericht is. We hechten aan een goede relatie met onze klanten: onze inspanningen werden in 2016 beloond met 87 procent tevreden klanten.


Naar onze volledige presentatiepagina
Onze andere vacatures
Terug naar boven

Sollicitatie-informatie

Geïnteresseerd? Solliciteer dan direct via de onderstaande button.
Terug naar boven

Opleiding en relevante vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures, trainingen en opleidingen die aansluiten bij deze functie.
Interessant als je nog niet de vereiste competenties voor deze functie bezit en graag een (aanvullende) training wilt volgen of je staat voor de keuze van een vervolgstudie en zoekt een opleiding die aansluit bij deze functie of branche.

Relevante actuele vacatures?

Terug naar boven

PostNL in beeld