watertalent.nlluchttalent.nlinfratalent.euVacature plaatsen

Management Traineeship Logistics

Bedrijf
PostNL
Beroep
  • Trainee
Onze andere vacatures
Open Vervuld

Geplaatst
  • 14 mei 2019
Sluitingsdatum
  • 28-05-2019
Bedrijfsonderdeel/Vestiging
  • Den Haag
Plaats
  • 's-Gravenhage
Opleiding
  • HBO
  • WO/Universitair
Branche
  • Logistieke diensten
Carrièreniveau
  • Starter (weinig ervaring)
Doorsturen

Ook bij PostNL (en bedrijfsonderdelen)
Opleidingen en relevante vacatures

PostNL in beeld
Ieder jaar verwerken we in Nederland meer dan 4 miljard geadresseerde poststukken en 94 miljoen pakketten. Daarmee zit logistiek in het hart van onze organisatie. Hoe kunnen we onze berichten- en goederenstromen nóg beter, sneller en goedkoper organiseren? Die vraag staat centraal bij alles wat we doen. Naast 4 miljard geadresseerde poststukken in Nederland, verwerken we nog eens 4,6 miljard poststukken en 96 miljoen pakketten elders in Europa. Voor logistieke talenten is er bij ons dus genoeg te doen.

Functieomschrijving

In het Young Executive Programme (YEP) Logistics volg je drie jaar lang een opleidingsprogramma waarbij het draait om het ontwikkelen van competenties en je kennis in het logistieke vak. Je krijgt vanaf het begin een volwaardige baan met bijbehorende verantwoordelijkheden. Je vervult tijdens het programma 2 a 3 verschillende functies binnen het logistieke werkveld. Dat kan gaan over het inplannen van mensen en techniek tot de inrichting van nieuwe processen en het adviseren van onze directie.

Met je collega’s uit het YEP Logistics zul je specialistische en inhoudelijke modules volgen. Daarmee krijg je de kans om je kennis op logistiek te verruimen. Daarnaast volg je samen met circa 15 starters uit de andere YEP richtingen modules waarin je aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling. Deze trainingen worden gefaciliteerd in samenwerking met De Baak.

Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap is hierbij een belangrijk onderdeel. Het gaat ons om bewustwording van jouw persoonlijke patronen, drijfveren, kwaliteiten en valkuilen. Wij dagen je uit tot zelfonderzoek en bieden je verschillende ingangen aan die leiden tot zelfreflectie. We leren je te leren. Doel is dat je het traject op jezelf betrekt en verantwoordelijkheid neemt voor zowel het leerproces als voor toepassing hiervan in de praktijk.

Functie-eisen

  • Je heb een afgeronde bedrijfskundig HBO/ WO opleiding;
  • Je zoekt een startfunctie;
  • Je beheerst de Nederlandse taal in uitstekende mate;
  • Je hebt affiniteit met logistieke processen;
  • Je bent gedreven en je weet mensen mee te krijgen;
  • Je durft knopen door te hakken en grenzen te verleggen;
  • Je hebt actief gewerkt aan de ontwikkeling van (leiderschap)competenties door bijvoorbeeld een bestuursfunctie te vervullen, commissie-ervaring op te doen, een eigen bedrijf te leiden, een stage te volgen, buitenlandervaring op te doen of aan topsport te doen
  • Je bent analytisch sterk en weet snel overzicht te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitgebreid opleidingsprogramma (YEP) gericht op de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en specialistische kennis;
  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving;
  • Een marktconform startsalaris;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met daarin onder andere een collectieve ongevallenverzekering, de mogelijkheid tot aan- en afkoop van vrije dagen en een bijdrage in de levensloopregeling. Daarnaast bieden we aantrekkelijke personeelskortingen op reizen en andere incentives.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


We hebben ongeveer 46.000 medewerkers, drie segmenten, en we werken in dertien landen verdeeld over drie continenten. De wensen van onze klanten, onze fijnmazige netwerken en onze toegewijde mensen helpen ons onze ambitie te realiseren: om de aanbieder van post- en logistieke oplossingen in specifieke markten te zijn.

Onze klanten zijn een belangrijke drijfveer in alles wat we doen – of we nou de dagelijkse post en pakketten bezorgen, innovatieve diensten introduceren, een nieuw digitaal platform bouwen of werken aan één klantervaring in het hele bedrijf. Klanten krijgen bij ons gemak, controle en betrouwbaarheid: van grote webwinkelier tot consument. En we zijn dichtbij: onze bezorgers komen langs elk adres in Nederland, door weer en wind. Ook kunnen klanten ons altijd bereiken, of het nou per brief, telefoon of een Twitter-bericht is. We hechten aan een goede relatie met onze klanten: onze inspanningen werden in 2016 beloond met 87 procent tevreden klanten.


Naar onze volledige presentatiepagina
Onze andere vacatures
Terug naar boven

Sollicitatie-informatie

Interesse? Solliciteer direct!
Terug naar boven

Opleiding en relevante vacatures

Hieronder vind je gerelateerde vacatures, trainingen en opleidingen die aansluiten bij deze functie.
Interessant als je nog niet de vereiste competenties voor deze functie bezit en graag een (aanvullende) training wilt volgen of je staat voor de keuze van een vervolgstudie en zoekt een opleiding die aansluit bij deze functie of branche.
Terug naar boven

PostNL in beeld